Vindelns kommun, Kommunstyrelsens förvaltning

Vi tycker att du som HR-strateg har ett viktigt arbete, där du skapar värde för människor i din omgivning varje dag. Vi söker nu en HR-strateg för ett längre vikariat. Varmt välkommen med din ansökan!

DITT NYA JOBB

Som HR-strateg är du ett verksamhetsnära stöd för hela kommunkoncernen. Du har ett särskilt fokus på området kompetensförsörjning och din roll är såväl operativ som strategisk. Bland arbetsuppgifterna ingår bland annat att stötta chefer i rekryteringsprocesser, utbilda chefer inom rekrytering, administrera rekryteringsverktyget och vara redaktör för hemsida och sociala medier. Ditt arbete är dock i huvudsak strategiskt där du är med och driver processer framåt inom ditt område. Vindelns kommun har sedan juni i år en övergripande kompetensförsörjningsplan och en stor del av arbetet handlar om att hitta vägar framåt för att arbeta i enlighet med planen.

Förutom din specialistroll inom kompetensförsörjning förväntas du självständigt kunna ge stöd och råd till kommunens chefer i allmänt förekommande HR-frågor. Det kan även bli aktuellt med arbetsuppgifter som tangerar andra områden som exempelvis kommunikation.  

DIN KOMPETENS

Vi söker dig som är personalvetare eller har annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Erfarenhet av HR-arbete är meriterande och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med kompetensförsörjningsfrågor. Det är även positivt om du har erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet.  

För att trivas i rollen är det viktigt att du är självgående och tar egna initiativ. Du har ett strukturerat arbetssätt och en förmåga att driva processer framåt. Du är analytiskt lagd, lösningsorienterad och har en förmåga att se helheten. Du tänker strategiskt i dina beslut och har hela organisationen för ögonen. Du behöver vara trygg i den konsultativa rollen och ha en god pedagogisk kompetens. Det är även viktigt att du kommunicerar och samarbetar väl med andra. Vidare har du en god förmåga att knyta kontakter och bygga långsiktiga relationer.

DIN NYA ARBETSPLATS

HR-avdelningen arbetar för att skapa goda förutsättningar för Vindelns kommuns alla verksamheter. Tillsammans stöttar vi chefer och medarbetare i olika HR-frågor och driver processer inom våra respektive specialistområden. Vi är en del av stabsfunktionen där alla stödfunktioner för kommunkoncernen samlas. Du kommer tillhöra en liten arbetsgrupp med god gemenskap, bestående av ytterligare en HR-strateg som närmsta kollega samt en HR-chef. I din roll kommer du givetvis ha kontaktytor på många håll såväl inom som utanför organisationen. Vi hoppas att du ska trivas hos oss! 

DET HÄR ÄR VI

Kombinationen av trygg boendemiljö, vacker natur och aktiva och engagerade människor gör Vindeln till en intressant kommun i ständig utveckling. Här finns människor med höga ambitioner, stark drivkraft och stor kompetens. Vindeln är med sina goda möjligheter till både barn- och äldreomsorg och ett brett utbud av bostäder även en trygg plats att bo och leva på. Med korta avstånd till grannkommuner som Umeå och Vännäs finns även goda möjligheter till pendling för dig som är bosatt på annan ort. Läs mer om Vindeln här: http://bit.ly/dethararvi

ANSTÄLLNINGEN

Varaktighet: Vikariat från mars 2021 tom januari 2022

Omfattning: Heltid

Tillträde: Mars 2021

Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Mars 2021
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100 %
Ort Vindeln
Län Västerbottens län
Land Sverige
Referensnummer 2020/59
Kontakt
  • Göran Dahle, HR-chef, 0933-140 07
  • Moa Löfgren, HR-strateg, 0933-141 21
Facklig företrädare
  • Anna Sandgren, Vision, 0933-140 23
  • Erika Holmström, SSR, 0933-140 55
Publicerat 2020-10-26
Sista ansökningsdag 2020-11-29

Tillbaka till lediga jobb